Sollicitatie procedureHoe verloopt de sollicitatieprocedure?Wanneer je rechtstreeks reageert op een vacature, krijg je of per mail of per brief een ontvangstbevestiging. Hierin staat vermeld binnen welke termijn wij de sollicitatieprocedure willen afronden. Alle binnengekomen reacties worden door de desbetreffende personeelsadviseur bekeken. Vervolgens maakt de leidinggevende een selectie van mensen die worden uitgenodigd voor een gesprek. Hoe verloopt een open sollicitatie?
Binnen twee werkdagen krijg je een ontvangstbevestiging. De Procedure
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, sturen we je een ontvangstbericht. We gaan dan na of je aan de eisen voor de functie voldoet. Als dat niet het geval is, krijg je dat schriftelijk van ons te horen. Eerste gesprek
Bij zo'n eerste gesprek spreek je met iemand van de betreffende afdeling, vaak de leidinggevende, en met iemand van personeelszaken. We proberen in dat gesprek samen helder te krijgen of jij, de functie en Pajuk Optiek bij elkaar passen. De reden om dit met twee personen te doen is omdat we het belangrijk vinden om jou een uitgebreide indruk op te laten doen van Pajuk Optiek. Hoe is de sfeer, hoe denken en praten je toekomstige collega’s. Kortom is Pajuk Optiek een omgeving waarbinnen je actief zou willen zijn. Tweede gesprekIn dit gesprek is ruimte om eventuele vragen vanuit het eerste gesprek een plek te geven en om nadrukkelijker de doorvertaling te maken naar hoe we jouw ambities zo goed mogelijk kunnen inpassen. Is ook het tweede gesprek positief verlopen, Ben je in onze ogen een geschikte kandidaat? En zijn wij in jouw ogen een geschikte werkgever? dan kunnen we je een arbeidsovereenkomst voor een half jaar aanbieden, met, bij goed functioneren, het vooruitzicht op een vast dienstverband. |
Optiek IngangKalenderCentrop sales
From: Zondag, 09. Sep 12
|
|
 |